かけだし社長のうちつけごと

月曜日にハローワークに雇用保険手続きに行った際、我が社として初めての求人票を出してきました。

正直なところ、エンジニアに関しては求人倍率が高いのであまり期待していなかったのですが、なんと早速１名の応募がありました！当社が得意とするＷＥＢシステムの開発経験は無いようですが、汎用機の開発経験があるようです。

まだ応募書類が届いていないのでなんとも申し上げられませんが、是非ともお会いしたいと思います。お会いできるのが非常に楽しみです。お待ちしております！！

久しぶりに風邪をひいてしまいました。先週金曜日の朝に起きた時には少し喉が痛い位だったのですが、それからみるみる体調が悪くなり、夜に海浜幕張で契約社員と会ってから家に帰り熱を測ると、なんと３９℃以上。そりゃ寒いはずです。。。

「月末も近いのに寝込むわけにはいかん」と思い、週末の予定を全部キャンセルして寝込んだものの完治せず、月曜日に無理をしたのがいけないのか再度ぶり返し、昨日一日お休みをいただいてしまいました。でも、メールと電話があれば、家でも仕事はできますからね。

あらためて体調管理の大切さを実感いたしますが、とにかく営業兼事務なので、倒れているわけにはいきません。今日からまた頑張ります！！

今日、朝一で契約社員から連絡が入りました。２月から知人の会社で、正社員の採用が決まったとのことです。現在当社との契約は１月末までで、２月以降の案件を探していた最中のことでした。

ネットワーク系の技術者で、人物・スキル共に申し分ない方なのですが千葉寄りにお住まいなので就業可能な場所に制限があり、苦戦をしていたのです。年明けから新規にネットワーク系の企業を開拓しようとしていたのは、千葉のネットワーク案件を探すためでもあったのです。

当社としては正直なところ残念でなりませんが、私の営業力が弱く、海浜幕張でのネットワークの案件を見つけることができなかったのが原因なので仕方がありません。ただ、会社としては残念ですが、業務内容・勤務場所共に本人の希望にかなっているとのことなので、長年付き合いのある一個人としては素直に喜びたいです。

昨年の会社設立時、彼がもし力を貸してくれなかったら、こんなにスムーズに会社が軌道に乗っていなかったかもしれません。それを考えると、あらためて彼には感謝の気持ちで一杯です。狭いＩＴ業界ですから、将来何らかの形でまた一緒に仕事をできるかもしれません。今の私に出来ることは、気持ち良く彼を送り出してあげることだと思っています。

営業としては「三歩進んで二歩下がる」的なもどかしさもありますが、今日からまた頑張ります！！

１期目の数字の締めも一段落し、今年入社の社員の社会保険関連の手続きも落ち着いたので、今週は営業の新規開拓でいろいろな会社を訪問しています。開発系の案件は多数あるのですが、ネットワーク系の案件に弱いため、今年はネットワーク系にも力を入れようと思ってのアプローチです。

ネットワーク系に強い企業は運用監視で未経験者も活用できるため、採用にかなり力を入れていて活気がありますね。昨日伺った会社も１ヶ月に５名のペースで採用をしているとのことで、近くのブースで採用担当者が「うちは年功序列ではありません、頑張った人には相応の評価をします！」と熱弁をふるっておられました。その会社の担当者にも「御社は今年何名採用予定ですか？」とか聞かれちゃいました。

世の中にはいろいろな会社があり、目指す方向やそれによる営業方針、採用方針も様々ですよね。当社の場合、そんなに大それた成長はそもそも望んでいないので、大掛かりな採用をするつもりはありません。自分の目の届く範囲で、ゆっくりとでもいいので成長していければと思っています。（赤字はいやですがｗ）

正社員として採用する場合、その人の人生に責任を持てる自信が無い限り採用はできないと考えておりますので、まだ体力の弱い我が社では必然的に採用できる人数は限られてきます。社員数が増えればそれだけ体力もつくので、採用については「ニワトリと卵」みたいなところもあるのですが、とにかくここしばらくは地道にいくつもりでおります。

先週の金曜日は帰社日でした。

皆が集合する前に税理士の先生にご来社いただき、１期目の数字についてご確認いただき、住民税の特別徴収の手続きや社員が出資する際の株の譲渡手続きについてご指導いただきました。

社員が帰社してきて、いつものように自然と飲み会に。誰ともなく先月の帰社日に買ってきて余っているビールに手を伸ばし、一次会が始まりました。社員全員が揃ったところで１期目の数字を発表し、今期目標とする売上げと利益、その利益処分に関する方針（気持ち）を伝えました。

本当はその時点で社員の出資金額や出資時期などを確定したかったのですが、税理士の先生と相談した際、従業員の決算賞与や役員賞与、配当金などについてまだいろいろと検討する必要があることに気づき、とりあえずもう少し先送りすることにしました。

２次会（？）は「温野菜」にしゃぶしゃぶを食べに行きました。食べ放題飲み放題で、「そんなに食えねーだろ！」っていうくらいの大量の肉をたいらげ、大満足です（また写真撮り忘れました）。このところ本当に寒いので、鍋物は暖まりますね。

上記の決算賞与や配当について早いところ取締役と相談し、来月には出資について確定したいものです。来月の帰社日が、今から楽しみです。

昨日は個人事業主の方とお会いしました。古くからの友人で、前々から我が社への合流を口説いていたのですが、昨日正式に合流が決まりました！！４月からの合流を目指し、今のプロジェクトとの調整をしていただきます。

「私、本当にスキル無いから迷惑かけるよ〜」なんて言っていましたが、全然大丈夫です。うちには優しくて優秀な技術者がたくさんいるので、何の心配もいりません。それよりもジェニュイン初の女性エンジニアの誕生が本当にうれしいです。

寂しいニュースもあります。
青年海外協力隊でモンゴルに２年間行ってくる社員の研修日程が決まりました。2/25から技術者向けの補完研修というのが始まるらしいのです。前々から分かっていたことですが、いざ本当に時期が決まるとやっぱり寂しいものですね。

でも、彼も２年後には戻ってきてくれます。それまで、青年海外協力隊としての日々をうちのホームページのコンテンツとしてブログで発信してくれることになっているので、それも本当に楽しみです。

彼が２年後に戻ってきてくれたとき、「戻ってきてよかった」と思ってもらえるよう、益々会社を盛り上げていきたいと思います。

昨日は夕方に年始のご挨拶にお伺いしたお客様とそのまま飲みに行き、ご馳走になってしまいました。経営のことからプライベートなことまでいろいろお話をすることができ、とても楽しい時間でした。

驚いたのは、その方がこのブログをご覧になられていたことです。会社のホームページからこのブログへのリンクは分かりづらくなっているため、社員や知人など、ある程度限られた方に読んでいただいていると思っていたのですが、まさかお客様の目にも留まっていたとは。。。

なんだか気恥ずかしい感じもいたしますが、その方も我が社の堅実な経営方針を評価してくださったので、とてもうれしかったです。「３年間はとにかく堅実にやるべき」とおっしゃっていただきました。

昨日はそれ以外にも、前の職場で一緒だった方から「ブログ読んでる」旨のメールをいただきました。不特定多数の方にお読みいただいていることを改めて認識しつつ（ブログだから当たり前ですが）、これからも本音を書いていきたいと思います。

皆様、明けましておめでとうございます。本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

ジェニュインも２期目に突入いたしました。
年明け早々日経平均が大幅に下落し、アメリカのサブプライム問題から発する不況も懸念される１年ですが、今年も昨年同様に、無理に規模の拡大に走ることなく、質の高いサービスを誠実に提供していれば、何も心配することは無いと考えています。

むしろ、今年からは頼れる仲間が合流してくれており、また今後も合流してくれるので、本当に心強いです。将来の飛躍に向け今期も体力作りに励まなければなりませんが、昨年同様可能な限り社員に還元するつもりでいます。

利益処分に関しては税理士の先生と相談しながら進めなければなりませんが、体力作りのために内部留保する利益と社員や株主への還元をバランス良くやっていかなければいけません。当然株主への配当も行うので、希望する社員にはどんどん出資してもらおうと考えています。

盛り上がっていけるように今期も頑張りますので、皆で力を合わせて頑張りましょう！
今年もよろしくお願いします！！！